中铁十九局集团三公司加强职工培训

    2月下旬，十九局集团三公司出台《机关管理及机关员工奖金分配办法》。这是该公司对员工培训倾注全新的理念，启发员工的创新思维，首次采用"头脑风暴"结出心智果实，企业经营管理层的素质得到快速提升。  
    用什么来做强做大企业，推进企业快速健康发展？该公司主管领导从着重提高中、高层管理人员的素质入手，特邀中国成功学励志类畅销书《成功一定有方法》的作者易发久老师，讲授“领袖的风采”和“成功学”，并为每个分公司发放《领袖的风彩》培训班光盘一套，配发励志书《成功一定有方法》、《不是不可能》，供反复观看和阅读。通过着重培育“不是不可能，只是暂时还没有找到方法”、“成功是因为态度”等理念，摈弃传统的经营管理理念，在中、高层管理人员中催生头脑风暴，提高了管理层的素质。  
    为推进企业快速发展，该公司相继开通了企业网站，投入大量资金配备现代化办公设备，并每年投入2000多万元新增最先进的施工设备。在创建学习型企业和提高员工综合素质上做足文章，年年邀请专家、教授讲授社会经济发展前沿知识，系统地举办《迎接知识经济的到来》、《现代企业制度建设》等现代经济知识讲座。“中心组”成员始终坚持每月集中学习一次，加深对邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，公司领导和管理层的素质不断得到提高。